Description du Poste

Le/La Coordonnateur(trice) Paix & Cohésion Sociale sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités liées à la promotion de la paix et de la cohésion sociale dans les régions d’intervention d’ICAHD International en Côte d’Ivoire.

Tâches et Responsabilités

• Effectuer des analyses contextuelles pour adapter les stratégies d’intervention aux dynamiques locales, aux risques potentiels et aux opportunités de renforcement de la cohésion sociale.
• Former et accompagner les équipes des partenaires et les communautés sur les méthodes de résolution de conflits, de dialogue intercommunautaire et de prévention de la violence.
• Élaborer des plans de travail détaillés, suivre la progression des activités et des indicateurs de performance, et rédiger des rapports d’activité.
• Encadrer et soutenir les équipes des partenaires aux fins de l’atteinte des objectifs du projet.
• Renforcer les structures locales dans la prévention et la gestion des conflits.
• En collaboration avec le Responsable MEAL, assurer l’atteinte des objectifs et la qualité par le développement du cadre de suivi & évaluation des activités.
• Coordonner et suivre le travail des partenaires de mise en œuvre dans les zones d’intervention.
• Partager des innovations à inclure dans la stratégie.
• Contribuer à l’écriture des propositions de projets.

Profil Recherché

Formation

Diplôme universitaire (bac+4/5) en sciences sociales, sciences politiques, droit humanitaire, gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Expérience

Expérience confirmée dans la gestion de projets de consolidation de la paix ou de cohésion sociale, idéalement dans un contexte humanitaire ou de développement.

Qualifications Personnelles

• Sens de coopération et de relations interpersonnelles
• Sensible aux droits humains
• Ouvert aux échanges avec les autres
• Savoir susciter la participation des autres
• Sens de la responsabilité et orientation vers l’atteinte des résultats
• Esprit d’équipe et analytique
• Respect des délais
• Proactif, Sens de la documentation

Aptitudes/Compétences

• Organiser et tenir des formations
• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité de travailler en équipe
• Bonne connaissance de la résolution 1325, et autres instruments de paix aux niveaux national et international
• Connaissance des méthodes de sensibilisation / changement de comportements
• Connaissance des approches de la communication non-violente et la médiation
• Connaissances / compétences en plaidoyer : formulation des stratégies de plaidoyer, lobby, campagnes media
• Compétence d’analyse de conflits et sensibilité aux conflits
• Compétence dans des techniques de participation citoyenne, gouvernance inclusive
• Aisance dans la formulation et l’utilisation de cadres logiques