A Propos – ICAHD International

A Propos

Initiatives de Coopération et d’Appui aux Actions Humanitaires – ONG canadienne œuvrant pour le développement humain.

Notre ADN

ICAHD International allie urgence humanitaire et développement durable…

✅ Aide humanitaire d’urgence
📚 Éducation inclusive
🤝 Renforcement des communautés

Approche Intégrée

ICAHD se distingue par son approche globale qui combine assistance d’urgence et développement durable. Elle œuvre pour renforcer la résilience des communautés locales en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux et des acteurs internationaux.

Projets et Interventions sur le Terrain

Ses actions se matérialisent par des projets concrets dans divers contextes géographiques. Par exemple, des interventions spécifiques dans des régions d’Afrique de l’Ouest montrent l’implication de l’ONG dans la gestion de crises humanitaires, notamment en prenant en charge les besoins des déplacés et réfugiés.

Structure et Réglementation

Enregistrée en tant qu’ONG de droit canadien, ICAHD International s’inscrit dans le champ des organismes internationaux œuvrant pour le développement et l’aide humanitaire. Sa classification dans les activités internationales et civiques témoigne de son engagement dans la solidarité mondiale.

Chaque contribution permet de transformer des vies, d’apporter la santé, l’espoir et un avenir meilleur aux communautés dans le besoin. Nos initiatives permettent d’accéder à de l’eau potable propre et sûre, ce qui améliore la santé, les opportunités économiques et les perspectives d’éducation d’un nombre incalculable de personnes.

Rencontrez les personnes dont la vie a été positivement influencée par votre générosité. Des enfants qui peuvent désormais aller régulièrement à l’école aux familles qui ne souffrent plus de maladies d’origine hydrique, votre soutien crée un changement réel et durable.

Politique contre les conflits d’intérêt

Cette politique protège l’intégrité d’ICAHD en gérant les conflits d’intérêts réels ou perçus. Elle exige une divulgation annuelle et des mesures pour éviter les violations, avec sanctions en cas de non-respect.

Code de conduite et d’éthique

Ce code définit les valeurs comme le respect, l’impartialité et la responsabilité. Il engage le personnel à une conduite éthique, évitant conflits d’intérêts, harcèlement et abus, avec des engagements spécifiques pour une intégrité professionnelle.

Politique genre

Cette politique promeut l’égalité de genre comme droit humain. Elle intègre des analyses de genre dans les programmes, vise à corriger les inégalités et s’aligne sur les conventions internationales pour éliminer les discriminations.

Politique de sécurité du personnel

Cette politique détaille les mesures préventives pour les missions, incluant évaluations de risques, formations et procédures d’urgence comme évacuations ou rapatriements, avec phases de sécurité (verte à rouge).

Politique de lutte contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA)

Elle définit l’exploitation et les abus, impose une tolérance zéro et établit des mécanismes de prévention, signalement et sanctions, protégeant bénéficiaires et personnel.

Politique de protection de l’enfant

Cette politique protège les enfants contre violences, abus et négligence. Elle définit rôles, prévention, signalement et sanctions, avec tolérance zéro pour les violations.